Kısa cevap
4857 sayılı İş Kanunu'nda taşınma izni diye ayrı bir izin yok; izin verilip verilmemesi ve süresi işverene, iş sözleşmesine ya da varsa toplu iş sözleşmesine bağlıdır. Uygulamada çoğu iş yeri 1-2 gün izin verebiliyor ama bu kanuni bir süre değil.
Taşınma izni yasal bir hak mı?
Özel sektör çalışanları için 4857 sayılı İş Kanunu'nda "taşınma izni" başlıklı bir izin türü bulunmuyor. Bu yüzden izin verilmesi işverenin takdirindedir. İş sözleşmeniz, iş yeri uygulaması ya da toplu iş sözleşmesi bu konuda farklı bir hak tanıyabilir; önce bunlara bakın.
Bu yazı genel bilgilendirme içindir, hukuki danışmanlık değildir. Kamu çalışanıysanız kendi mevzuatınız farklı olabilir; kurumunuzun personel birimine sorun.
Ev taşıma izni kaç gün olur?
Kanunda belirlenmiş bir süre yok. İnsan kaynakları kaynaklarında uygulamanın çoğunlukla 1 ya da 2 gün olduğu belirtiliyor, ama bu iş yerine göre değişir. İznin ücretli mi ücretsiz mi olacağı da işverenle yapılan anlaşmaya bağlıdır; yıllık izninizden düşülmesi de seçenek olabilir.
İşvereninizden nasıl izin istersiniz?
- Taşınma tarihini kesinleşir kesinleşmez, mümkün olduğunca önceden söyleyin.
- Talebinizi yazılı (e-posta veya iş yeri izin formu) yapın.
- İzin ücretli mi, ücretsiz mi, yıllık izinden mi düşülecek netleştirin.
- İşinizin aksamaması için yerinize kimin bakacağını önceden konuşun.
Taşınma gününü iş takvimine göre planlamak
İzin alamıyorsanız hafta sonu ya da resmî tatil seçeneğini düşünün; ama bu günler çoğu zaman daha çabuk dolar. Evde bir yakınınızın bulunması ve anahtarın hazır olması da taşımayı sizsiz yürütmek için bir seçenek olabilir. Ayrıntılar için taşınma tarihi nasıl seçilir yazımıza bakın.
Yeni adresinizi yasal süre içinde bildirmeyi unutmayın. Sonraki adımlar için yeni eve taşındıktan sonra yapılacaklar ve taşınma öncesi kontrol listesi yazılarımız işinize yarar.